寫在前面的話
今年是四川禾嘉集團(tuán)創(chuàng)建40周年，40載春秋里裝滿了禾嘉人與集團(tuán)休戚相關(guān)的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史、發(fā)展史……穿越這段歷史，往事如煙，歷歷在目，從今年春天開始，華西都市報(bào)及封面新聞派出記者團(tuán)隊(duì)，對禾嘉四十年發(fā)展其進(jìn)行了專題采訪報(bào)道，并在華西都市報(bào)及封面新聞相關(guān)媒體上進(jìn)行了系列報(bào)道，其報(bào)道引起了社會(huì)各界的反饋和良好的社會(huì)影響。為此，禾嘉集團(tuán)官網(wǎng)編輯部從本周起將連載封面新聞這組系列報(bào)道，供大家學(xué)習(xí)與分享。
讓我們通過這組系列報(bào)道，沿著四川禾嘉集團(tuán)董事局主席夏朝嘉創(chuàng)業(yè)歷程中那些影響深遠(yuǎn)的軌跡，重溫禾嘉初心不改、使命不怠，夢想成真的成長故事，傳遞創(chuàng)始人跨越時(shí)空的不斷探索、百戰(zhàn)歸來，仍愿以一生去叩問企業(yè)家精神的使命與責(zé)任。
本周推出【禾嘉集團(tuán)系列報(bào)道連載】（5）
創(chuàng)業(yè)篇②|“咬定”32字印刷廠崛起 夏朝嘉當(dāng)選“全國首屆十大青年企業(yè)家”
打破行業(yè)沉疴 聚攬四川頂尖設(shè)計(jì)人才
印刷廠逐步走上正軌，生意一天比一天紅火，隨之而來對人力的需求也越來越高。此時(shí)的印刷廠已經(jīng)初具規(guī)模，想要招攬一些外部人才并不難。但是夏朝嘉卻首先把機(jī)會(huì)留給了街道企業(yè)職工子弟。
夏朝嘉定下的招工條件第一條就是，父母必須是街道企業(yè)職工，試用期滿10天就可以去成都軍區(qū)印刷廠接受培訓(xùn)?！拔沂墙值榔髽I(yè)出來的人，天然對街道有感情。而且我認(rèn)為街道子弟天生就能與我們的企業(yè)互相認(rèn)同?！毕某握f。
值得注意的是，夏朝嘉很早就已經(jīng)有了強(qiáng)烈的設(shè)計(jì)意識(shí)。他親自去參加了包裝印刷協(xié)會(huì)下的設(shè)計(jì)委員會(huì)，專門去調(diào)查設(shè)計(jì)師們的苦衷。最后，夏朝嘉寫出了一篇名為《論包裝印刷與設(shè)計(jì)的關(guān)系》，開宗明義表明好的包裝來源于好的設(shè)計(jì)，好的設(shè)計(jì)可以彌補(bǔ)印刷包裝工藝的不足，可以推動(dòng)包裝印刷工業(yè)發(fā)展。
這篇論文發(fā)布之后立即在委員會(huì)內(nèi)部引起了轟動(dòng)，設(shè)計(jì)師們?nèi)w起立為夏朝嘉鼓掌，因?yàn)檫@之前從來沒有哪一個(gè)印刷廠的廠長會(huì)將設(shè)計(jì)師們擺在如此重要的位置。
由此，設(shè)計(jì)人才紛至沓來，小小的西城區(qū)包裝印刷廠云集了當(dāng)時(shí)四川全省最頂尖的設(shè)計(jì)師。這其中就包括著名畫家、現(xiàn)四川中國畫研究院常務(wù)副院長、資深設(shè)計(jì)師汪曉靈，老四川熟悉的成都煙廠“五?！毕銦?、成都菊樂公司的“甜菊糖”包裝就都出自于汪曉靈之手，由西城區(qū)包裝印刷廠印制。
“破天荒” 街道企業(yè)員工享受國企退休待遇
挖掘人才，更重要的是要留住人才。用什么去留住人才呢？夏朝嘉認(rèn)為，除了一份不菲的收入之外，更重要的是給予每一位貢獻(xiàn)者尊嚴(yán)。
正是在這一想法的驅(qū)動(dòng)下，夏朝嘉又做了一件讓員工們聞所未聞卻感念至今的事。1983年，經(jīng)過合并成都市建設(shè)工具廠、成都市西城區(qū)紙箱加工廠、西城區(qū)彩色紙廠、西城區(qū)塑料廠后，企業(yè)陡然增加了300多位臨近退休年齡的老員工。成都市西城區(qū)包裝印刷廠先后合并四家工廠，圖為四家工廠的四位老廠長。
在那個(gè)溫暖的冬天，改名后的成都精印包裝廠在大門口拉上了紅布，扎上了紅花。人們臨時(shí)用紙箱做底，紙板當(dāng)桌面擺起了近40桌酒席。在這場酒席上，夏朝嘉為300多位街道企業(yè)退休員工按國企員工級(jí)別辦理了退休，頒發(fā)了當(dāng)時(shí)只有國企退休員工才能擁有的退休證，按照全民職工退休制度給300多名街道職工辦理退休。
胡顯清就是當(dāng)時(shí)拿到退休證的老員工之一?！爱?dāng)時(shí)只有國企員工才能辦理退休拿退休工資，我們只是街道企業(yè)的員工，能辦理退休真是做夢也沒有想過的事。我永遠(yuǎn)記得拿到退休證時(shí)的樣子，那種發(fā)自內(nèi)心的高興講也講不出。直到今天我們遇見都還要互相問問是不是知道夏廠長的近況，他是不是還好？”她說。
狠抓經(jīng)營、以人為本 夏朝嘉當(dāng)選全國十大青年企業(yè)家
從對外到對內(nèi)，夏朝嘉都已經(jīng)展現(xiàn)出了一位追求卓越的企業(yè)家所應(yīng)有的高遠(yuǎn)理想、戰(zhàn)略洞見、開拓創(chuàng)新、和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這也引發(fā)了社會(huì)媒體的關(guān)注。
1984年，改革開放已經(jīng)到了一個(gè)新的階段，全國各地涌現(xiàn)出了一批年輕優(yōu)秀的企業(yè)家。中國青年雜志社看到了這一潮流，決定聯(lián)合共青團(tuán)中央宣傳部、中央電視臺(tái)和中國企業(yè)管理協(xié)會(huì)的廠長經(jīng)理研究會(huì)，共同舉辦了首屆“全國優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）評選活動(dòng)”。夏朝嘉則以32字經(jīng)營方針和全民所有制待遇退休管理從候選者中脫穎而出，當(dāng)選“全國首屆十大青年企業(yè)家”，并光榮地加入中國共產(chǎn)黨。夏朝嘉從百名優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）評選中脫穎而出，被評為“全國首屆十大青年企業(yè)家”。
原中國青年雜志社編輯劉百汶，在首屆“全國優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）評選活動(dòng)”中作為活動(dòng)專員，到成都對夏朝嘉的事跡進(jìn)行了專門的甄別和座談交流。劉百汶說：“企業(yè)家掙錢是天經(jīng)地義的事，但是在掙錢的同時(shí)還能顧及到職工的退休待遇，這種對員工的尊重是很難得的，也是一般企業(yè)家做不到的，這是他能夠進(jìn)入十佳的非常重要的因素?！?/p>
